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企业应对新算法的四大优化策略

来源:新华网 qkjnrks晚报

站长在做网站之前需要策划网站主题,分析网站目标潜在客户,网站的主题确定以后并可规划网站的运营方向、运营策略、推广方式等,这就意味着不同的网站主题,seo优化的方式也是截然不同的。笔者跟大家一起来讨论下几类站点的规划。 本地人才资源类网站 人才网站主要的是提供人才信息,像企业推荐推荐合适人才、像会员推荐合适的企业,定位于在线的人才服务,即本地化的人才招聘应聘网站。此类人才资源网站上线后的策略大体如下: 运营策略:人才网站最重要的是人才的聚集,网站如何才能获取更多优质的人才信息,如何才能找到企业想要的人才库,找到人才库后如何才能留住人才库,提供给优质的企业录用。人才网的用户信息包括的范围比较广,有技工人员、IT人员、媒体人、营销人才等,这些人才中又有技术高的和普工分类,对于这些人才分类,站长是否能很好的对这些人才库进行分类,减少企业对人才的筛选难度。 推广方式:人才网针对不同的城市可能用到的推广方式也是不同的,对于二线城市的推广,利用论坛、贴吧、飞信、微信、手机短信等都可以起到宣传网站的作用,将网站最新的动态或是求职技巧等相关信息发送到他们手中。对于一线城市更多的可以做网络营销,搜索引擎优化、邮件推广、线上营销等。 盈利服务:网站最大的盈利方向是像企业收费,广告位给企业更多的展示机会,不同程度的收费可以让企业发布不同数量的职位。人才网还可以以流量换收益,靠联盟广告盈利;对于一些大型的人才网站还可以通过做些人才培训、企业咨询顾问服务等。笔者的娄底人才网也是主要通过以上几点进行盈利的。 本地生活服务门户网站 生活服务门户网站主要的是给本地人民提供信息,提供的信息需要是及时性的,用户日常生活关心的信息。对于网民来说,是提供最新最实用最全面的生活资讯;对于商家来说,我们是您发布企业信息的平台,是助您提升企业形象的最佳途径。 运营策略:门户信息站点提供的信息要全面,会员关心的生活新闻、找工作、房产信息、车子信息等,网站必须要大量的提供资讯供会员消费,网站必须要有一定的实用性,提高用户体验度才能留住客户,进而提高网站用户粘度,增强他们对网站的忠实度。网站各个频道要能做到会员和商家产生互动,实用的信息内容在功能上配合方便快捷的操作方式可以让您随心所欲的参与到我们网站的互动中来,提升网站的人气;提升网站的凝聚力。 推广方式:门户信息网站可以依附于新闻媒体、社交新媒体进行推广宣传,有权威性的媒体网站提供,可以给用户信息的真实性的体验。或者可以使用本地的网吧进行线下推广,网吧的浏览器首页、电脑桌面这些都是非常好的可利用资源。活动广告,可以以网站的名义组织一些社会活动,这样的宣传效果也是非常不错的。 盈利模式:网站最大的盈利点就是网站广告位、或者是制作商家的专题页面,提供更全面的服务,进而收取更高的盈利价格;网站产品交易,门户网站也可以开通020交易模式,网站上的商品可以是多种多样的,犹如百货商店。在网站有一定知名度时,可以像实现会员,会员可定制网站服务信息,网站每天定时给用户发布生活信息,推荐好的商家服务渠道等。 通过以上两种类型站点的分析,我们得出了两个不同的网站主题,他们的运作方式、推广方法、盈利模式等都是不一样的,网站的前期规划是网站运营的首要前提,只有知道网站的具体运营策略才能更好的把网站做下去。娄底人才网() 0 801 47 820 364 223 819 143 670 445 33 843 479 795 186 218 353 104 970 490 530 322 992 998 475 623 894 388 973 474 172 825 768 202 769 972 961 250 604 294 454 784 5 182 451 337 96 495 449 193

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